Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Junior Recruiter die ons team komt versterken en helpt bij het aantrekken van getalenteerde kandidaten voor diverse functies binnen ons bedrijf. Als Junior Recruiter speel je een cruciale rol in het wervingsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het screenen van cv's en het voeren van eerste gesprekken. Je werkt nauw samen met de senior recruiters en hiring managers om ervoor te zorgen dat we de beste kandidaten selecteren die passen bij onze bedrijfscultuur en doelstellingen. Je krijgt de kans om je vaardigheden op het gebied van communicatie en organisatie verder te ontwikkelen, terwijl je waardevolle ervaring opdoet in de wereld van human resources. We zoeken iemand die proactief, leergierig en enthousiast is over het vinden van de juiste mensen voor de juiste posities. Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het beheren van de kandidatenpijplijn, het bijhouden van wervingsstatistieken en het ondersteunen van het team bij diverse wervingsprojecten. Je bent een belangrijke schakel in het creëren van een positieve kandidaatervaring en draagt bij aan het succes van ons wervingsteam.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen bij het opstellen en plaatsen van vacatureteksten.
- Screenen van cv's en het selecteren van geschikte kandidaten.
- Voeren van eerste telefonische interviews met kandidaten.
- Beheren van de kandidatenpijplijn en het bijhouden van gegevens.
- Ondersteunen bij het organiseren van wervingsevenementen.
- Samenwerken met senior recruiters en hiring managers.
- Bijdragen aan het verbeteren van het wervingsproces.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding op hbo-niveau, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Proactieve en leergierige houding.
- Vermogen om effectief samen te werken in een team.
- Ervaring met Microsoft Office en wervingssoftware is een pluspunt.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Affiniteit met recruitment en human resources.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom ben je geïnteresseerd in een carrière in recruitment?
- Hoe ga je om met het screenen van een groot aantal cv's?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle samenwerking in een team?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten tijdens het wervingsproces?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste vaardigheden voor een recruiter?
