Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Junior Recruiter om ons team te versterken. Als Junior Recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en aannemen van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met het HR-team en hiring managers om ervoor te zorgen dat we de juiste kandidaten vinden die passen bij onze bedrijfscultuur en doelstellingen. Dit is een geweldige kans voor iemand die een carrière in recruitment wil starten en zich wil ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende omgeving.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van het eerste contact met kandidaten, het coördineren van interviews en het ondersteunen van het gehele wervingsproces. Je krijgt de kans om te leren van ervaren professionals en je vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en probleemoplossing te verbeteren. We zoeken iemand die proactief, georganiseerd en gepassioneerd is over het vinden van de juiste mensen voor de juiste rollen.
Je dagelijkse taken omvatten het plaatsen van vacatures, het screenen van cv's, het voeren van telefonische screenings en het onderhouden van een positieve kandidaatervaring. Daarnaast werk je aan het opbouwen van een talentenpool en het onderhouden van relaties met potentiële kandidaten. Je krijgt ook de mogelijkheid om deel te nemen aan wervingscampagnes en evenementen, en je zult bijdragen aan het verbeteren van onze wervingsprocessen.
Als Junior Recruiter ben je een belangrijk aanspreekpunt voor kandidaten en een ambassadeur van ons bedrijf. Je hebt een scherp oog voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor mensen. Als je klaar bent om een verschil te maken en een carrière in recruitment te starten, horen we graag van je!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Vacatures opstellen en publiceren op verschillende platforms.
- Cv's screenen en kandidaten selecteren voor interviews.
- Telefonische screenings uitvoeren en eerste gesprekken voeren.
- Coördineren van interviews tussen kandidaten en hiring managers.
- Onderhouden van een positieve kandidaatervaring gedurende het proces.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Deelnemen aan wervingscampagnes en evenementen.
- Bijdragen aan het verbeteren van wervingsprocessen en strategieën.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken.
- Passie voor recruitment en het vinden van talent.
- Ervaring met Microsoft Office en wervingssoftware is een pluspunt.
- Vloeiend in Nederlands en een goede beheersing van Engels.
- Bereidheid om te leren en te groeien in een dynamische omgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Waarom wil je een carrière in recruitment starten?
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je meerdere taken tegelijk moest beheren?
- Hoe zou je omgaan met een kandidaat die niet reageert op je communicatie?
- Wat vind je belangrijk in een positieve kandidaatervaring?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends en ontwikkelingen in recruitment?
